Les représentants syndicaux de Kiloutou sont entrés en négociation d’un accord sur le Télétravail mercredi 22 janvier 2020. Une seconde réunion est prévue le 6 février.
Le télétravail est une mesure de plus en plus plébiscitée par les salariés et les entreprises. Source de flexibilité pour les acteurs de l’entreprise, il permet de mieux articuler vie professionnelle et extra-professionnelle mais aussi de favoriser la qualité du travail. Sa mise en place a besoin d’être organisée et discutée. Plusieurs éléments sont en jeu : les besoins de l’entreprise et la continuité des activités, le maintien d’une vie collective et le partage de l’expérience au travail, les besoins des salariés d’effectuer une partie de leurs temps de travail hors les murs de l’entreprise, etc…
Une négociation collective à propos de l’organisation du télétravail ne doit se faire ni au détriment des conditions de travail et du risque d’isolement de certains salariés ni sans tenir compte de la nature de l’activité dans laquelle est engagée l’entreprise. (source ANACT)
Retrouvez ci-dessous les supports de négociation que la CFTC Kiloutou utilisera dans le cadre de la négociation de cet accord que vous pouvez consulter en ligne et/ou télécharger.
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Négocier un accord de télétravail (CFTC)