NAO 2019 : 2 réunions de négociations sont programmées

Suite à la réunion d’ouverture du 29 janvier, le programme des négociations annuelles obligatoires (NAO) a été défini. Deux premières réunions auront lieu le 5 mars matin et le 13 mars après midi. Dès le 14 février vous connaîtrez les revendications de la CFTC Kiloutou sur les principaux thèmes que vous trouverez en ligne sur … Lire la suite

NAO 2019 : La CFTC fait entendre votre voix !

Vos représentants syndicaux ont reçu la convocation pour la prochaine réunion d’ouverture des NAO (Négociations Annuelles Obligatoires) qui aura lieu le 29 janvier 2019 à 14 heures au siège de Kiloutou à ParK. La réunion d’ouverture des NAO portera sur : L’objet des négociations. Le calendrier et le lieu des négociations. La composition des délégations … Lire la suite

Reclassification chez Kiloutou : Absence de Dialogue Social.

La CFTC Kiloutou signe des accords quand ceux-ci font l’objet d’une réelle et sincère négociation avec la Direction de Kiloutou. Ce fût le cas de l’accord relatif à “l’égalité professionnelle entre les Hommes et les Femmes au sein de la SAS Kiloutou” que nous avons signé le 30 octobre 2018. Mais… Fidèle à ses valeurs, la CFTC … Lire la suite

Nouveau Régime Frais de Santé : la CFTC Kiloutou n’a pas signé l’accord.

La Direction Kiloutou a présenté aux syndicats en juin 2018 le nouveau régime de frais de santé (Mutuelle) pour 2019. (voir notre communication CFTC Kiloutou du 11/06/2018 sur www.cftc.kiloutou.fr) Ce régime qui jusqu’alors concernait toute la famille (salarié, conjoint, enfants) changera au 1er janvier 2019. Le montant des cotisations va baisser de 8 € pour … Lire la suite

Egalité Femme / Homme : La CFTC Kiloutou est acteur de l’accord.

La position de la CFTC Kiloutou La CFTC Kiloutou affirme son attachement au respect du principe de non-discrimination entre les femmes et les hommes et sa volonté de veiller à une meilleure représentation proportionnelle des femmes et des hommes à tous les niveaux de l’entreprise. Pour la CFTC, favoriser la mixité dans les emplois est … Lire la suite