Toujours proposer, Pouvoir s'opposer
Les salariés de Kiloutou sont confrontés à une forte hausse de l’inflation dû à l’impact du contexte international (conflit Ukrainien). Le coût de la vie, notamment des prix de l’énergie, affecte directement leur pouvoir d’achat. Les trois revalorisations automatiques du Smic en 2022, ont créé un tassement des grilles salariales. Des salariés avec des missions … Lire la suite
Avant-propos Les salariés de Kiloutou sont confrontés à une inflation importante du coût de la vie (notamment des prix de l’énergie) qui affecte directement leur pouvoir d’achat. Cela fait deux ans qu’ils fournissent des efforts particuliers en raison de la crise sanitaire, qu’il s’agisse de leur rémunération ou des conditions de travail exceptionnelles (recours au … Lire la suite
Avant Propos Les salariés de Kiloutou sont confrontés à une inflation importante du coût de la vie (notamment des prix de l’énergie) qui affecte directement leur pouvoir d’achat. Cela fait deux ans qu’ils fournissent des efforts particuliers en raison de la crise sanitaire, qu’il s’agisse de leur rémunération ou des conditions de travail exceptionnelles (recours … Lire la suite
Avant Propos La CFTC est consciente qu’en cette période de pandémie, la priorité doit aller à la protection des entreprises et des équipiers qui en produisent la richesse.Pour autant nous tenons à rappeler les mesures engagées en réponse à la crise sanitaire et l’engagement des équipiers pour retrouver une activité d’avant COVID19.En effet, en 2020, … Lire la suite
Effectuer des négociations annuelles obligatoires pendant une période de crise (COVID19), vous le comprendrez, relève d’un exercice complexe. Que revendiquer pour l’amélioration de la rémunération et des conditions de travail des salariés quand la préoccupation qui se profile avec la crise de la COVID 19 est le maintien de l’emploi en balance? Kiloutou agite tant … Lire la suite
Avant propos envoyé avec nos revendications des NAO. La CFTC est consciente qu’en cette période de pandémie la priorité doit aller à la protection des entreprises et des équipiers qui en produisent la richesse. Nos systèmes d’assurance chômage et de soins de santé sont, sans surprise, les plus sollicités.Pour atténuer au mieux les effets de … Lire la suite
Après une première réunion décevante le 5 mars, la seconde réunion de “Négociation Annuelle Obligatoire” (NAO) s’est déroulée le 13 mars . La Direction de Kiloutou, continue de pratiquer le refus de négocier par principe, sous prétexte que les revendications ont déjà été refusées les années précédentes. Devant le refus de la direction de présenter … Lire la suite
Suite à la réunion d’ouverture du 29 janvier, le programme des négociations annuelles obligatoires (NAO) a été défini. Deux premières réunions auront lieu le 5 mars matin et le 13 mars après midi. Dès le 14 février vous connaîtrez les revendications de la CFTC Kiloutou sur les principaux thèmes que vous trouverez en ligne sur … Lire la suite
Rémunération. Augmentation de salaire. Augmentation de salaires de 3 % pour les statuts non cadres. (augmentation équivalente à l’évolution des salaires mensuels de base des ouvriers et employés dans le secteur de la construction). Pour les statuts cadres, la hausse des salaires est estimée à 4 % sur 2019 (source Batiweb). Prime Technique et Logistique. … Lire la suite
Vos représentants syndicaux ont reçu la convocation pour la prochaine réunion d’ouverture des NAO (Négociations Annuelles Obligatoires) qui aura lieu le 29 janvier 2019 à 14 heures au siège de Kiloutou à ParK. La réunion d’ouverture des NAO portera sur : L’objet des négociations. Le calendrier et le lieu des négociations. La composition des délégations … Lire la suite