Toujours proposer, Pouvoir s'opposer
La position de la CFTC Kiloutou La CFTC Kiloutou affirme son attachement au respect du principe de non-discrimination entre les femmes et les hommes et sa volonté de veiller à une meilleure représentation proportionnelle des femmes et des hommes à tous les niveaux de l’entreprise. Pour la CFTC, favoriser la mixité dans les emplois est … Lire la suite
Afin d’améliorer le bien être au travail des salariés, St Maclou et les organisations syndicales CFDT et CFTC ont signé mi-janvier un accord sur le droit à la déconnexion. Cet accord définit une plage de déconnexion entre 20 h et 7 h les jours ouvrés. Sauf exception, l’encadrement ne doit pas solliciter les collaborateurs en … Lire la suite
Face à une Direction pratiquant le refus par principe et l’absence de négociation, la Négociation Annuelle Obligatoire (NAO) s’est soldée par aucune avancée sociale significative. Nous avons sollicité les syndicats CFE-CGC, FO et CGT pour engager des discussions en intersyndicale mais ceux-ci ont répondu qu’ils n’avaient pas le temps. Devons-nous comprendre qu’ils n’ont pas envie, ou … Lire la suite
En 2016, La direction de Kiloutou s’est engagée dans une “pesée de poste” de ses salariés. Cette même année nous mettions en ligne un article paru dans le n° 146 de la CFTC Cadres car il nous semblait important d’informer les salariés des conséquences d’une reclassification. En janvier 2018 nous apprenons que la direction a … Lire la suite